6月14日，首席执行官桑达尔・皮查伊（Sundar Pichai）在斯坦福大学2026届毕业典礼上发表演讲。他没有正面谈人工智能，而是把主题放在“选择乐观”上。
Business Insider将这场演讲放在一个微妙的毕业季背景里解读：谷歌前首席执行官埃里克・施密特（Eric Schmidt）上月在亚利桑那大学毕业演讲中称，AI会成为学生未来工作的一部分，现场遭到学生持续嘘声；大机器唱片公司（Big Machine Records）首席执行官斯科特・博尔切塔（Scott Borchetta）在中田纳西州立大学谈到AI时，也遭遇类似反应。
他没有正面讲AI，只用一句玩笑带过
皮查伊开场时说，自己原本该给毕业生建议，但很多人也在给他建议，而且建议都指向同一件事：什么不该说。
他随后开了一个轻松的玩笑：大家觉得这对他会很难，因为“AI”正好是他姓氏“Pichai”的最后两个字母。除此之外，他没有把演讲重点放在AI上。
对皮查伊来说，这种回避很难不被放大。谷歌是本轮AI浪潮中的核心公司之一，皮查伊本人也长期站在谷歌AI产品和战略发布的台前。但在毕业典礼这种面对年轻人的公共场合，AI已经不只是技术进步的象征，也和入门级岗位、就业压力、公司裁员等现实焦虑连在一起。
“选择乐观”落在一代毕业生的就业焦虑上
皮查伊讲的是心态，但台下毕业生面对的是就业。
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他回忆自己1990年代初到加州时，原以为会看到一片青翠景象，结果看到的是褐色山丘。接待他的房东纠正他说，那不是褐色，而是“金色”。皮查伊把这个故事解释为“重新框定”现实：同一个场景，可以被看成失望，也可以被看成希望。
但对2026届毕业生来说，AI带来的不只是视角问题。Business Insider提到，OpenAI CEO萨姆・奥特曼（Sam Altman）和Anthropic CEO达里奥・阿莫代（Dario Amodei）都曾警告，AI可能让传统入门级岗位消失；今年已有十多家大公司在裁员理由中提到AI；一些应届毕业生也向BI表示，自己找了几个月仍没有拿到全职工作。
在这种环境下，“选择乐观”听起来像一种鼓励，也可能被听成一种压力：刚进入职场的人不仅要面对更少的机会，还要学会把不确定性解释成机会。
科技公司CEO的毕业演讲变难了
皮查伊的身份让这场演讲天然带着两层含义。一层是个人经历：他是斯坦福校友，从印度来到硅谷，赶上互联网浪潮，最终执掌谷歌。另一层是公司现实：谷歌正在推动AI进入搜索、办公、云服务和更多产品，也处在AI改变就业结构的争议中心。
他选择不正面谈AI，至少避免了像施密特那样在现场直接触发反弹。但这也说明，科技公司高管在大学毕业典礼上已经很难只讲奋斗、乐观和未来。对毕业生来说，AI不是遥远的产业趋势，而是他们走出校园后马上要面对的招聘门槛、岗位变化和职业起点。
皮查伊把褐色山丘说成金色，是一个硅谷成功者的成长记忆。对2026届毕业生来说，问题更具体：当AI正在改变第一份工作的形状，他们还能不能找到属于自己的那条起跑线。（易句）
元股证券:ygzq.hk（本文由AI翻译，网易编辑负责校对）
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